随着国家出台相关文件，浙江省也逐渐推进了关于“智能化二道门”的建设，化工厂人员管理逐渐成为化工行业标配，管理成为了减少安全隐患、实现厂区数字化、智能化管理的有效手段。
化工厂十分重视安全问题，并为之投入了大量的人力、物力。据了解，化工厂会对危险源进行两级巡检，生产车间对所有设备进行巡检之后，安全部门会对重大危险源进行再次巡检，以此来确保设备、作业环境的安全，除此之外，化工企业还在车间设置了气体浓度两级预警信号。
化工厂在事故预防、事故处理等方面都做了全面的考虑，但很多企业实际的效果不理想，主要是因为以下原因：
1）缺乏全面的监管手段：无法随时随地的监管巡检工作（巡检点位、巡检路线、巡检时长、巡检记录等），无法回溯历史的工作、报警以及事故，无法无遗漏的监管所有人员。
2）缺乏信息化的监管手段：管理人员无法准确的获取进入厂区工作人员和来访人员信息，无法对人员进行管理。
3）缺乏高效、精准的监管手段：无法针对一些重点区域、重点时段、重点事件进行定向的精准管理、无法高效、快速响应事件。事故发生时，错失最佳救援时间，导致事故伤亡严重。
4）缺乏可视化的监管手段：管理无法图表化、可视化，无法实现直观的管理，缺乏对数据的展示、分析以及预测。
而采用先进物联网技术的人员定位管理系统可以帮助企业很好的解决这些难题。
