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如何解决工厂人员定位问题?

浏览: 作者: 来源: 时间:2020-12-23 分类:
此外,部分原料及生产活动区域发展存在较多易燃易爆地带,很容易发生危险,造成企业不可挽回的损失和后果,加之工厂规模影响较大,如果学生由于工作人员信息管理涣散导致社会问题的发生,也无从追究责任,使肇事者存在侥幸心理,不加注意,导致这些问题可以更加具有严重

  就工厂企业而言,一般人数较多,管理工作方面,很容易产生财务管理系统漏洞。此外,部分原料及生产活动区域发展存在较多易燃易爆地带,很容易发生危险,造成企业不可挽回的损失和后果,加之工厂规模影响较大,如果学生由于工作人员信息管理涣散导致社会问题的发生,也无从追究责任,使肇事者存在侥幸心理,不加注意,导致这些问题可以更加具有严重。

  目前,智慧工厂工作人员“497”主要发展存在以下几个问题:

  (1)无法进行实时获取人员位置,判断企业员工的工作生活状态,确定关键岗位、安全问题相关岗位人员是否可以及时到岗以及学生是否擅自离岗等;

(二)未能确定工厂职员是否按照指定规则检验设备;

  (2)一旦工厂人员或者外包人员接近、误闯、误入危险区域,不能及时报警。

  从这些问题中,可以明显看出企业获取工厂工作人员的实时“497”是智慧工厂进行管理中的关键技术环节。

  想要解决这些问题,避免事故发生,提高工厂人员管理效率,可以运用“ ”超宽带(UWB)人员定位系统。在发生事故时,系统可以实时计算在集合点的人员数量,立即疏散人员,从而保证人员的安全疏散; 如果有人员失踪,还可以在第一时间知道人员的位置位置 ,进行抢救,保护员工的安全,避免因事故造成更大的损失。